法国 CV：与中文简历真正的区别在哪里
照片、年龄、一页纸、措辞：法国法律对 CV 真正的要求，以及哪些只是习惯。
法国 CV 不是中文简历的翻译版。法国《劳动法典》L1221-6 条把招聘方能问的内容限制在与岗位有直接且必要联系的范围内，L1132-1 条则列出 25 项禁止的歧视标准。权利保护官（Défenseur des droits）在 2019 年 6 月的指南中写道，要求简历附照片「只能是例外」。
法国 CV 到底不一样在哪里
把中文简历直接译成法语，得到的是一份看得懂却明显别扭的文件：太长、太私人，或者按照法国招聘方并不寻找的逻辑排列。
在法国行得通的 CV 有三个共同点。第一是克制：经历短的写一页，资深的最多两页，没有必须附的照片，也没有私人信息。第二是倒序排列，从最近的一份工作往前推。第三是页面最上方有一个明确的标题，写的是应聘的职位，而不是应聘的人。
法国公共就业服务机构 France Travail 在 2025 年 9 月 18 日更新的说明里用一句话概括了这种格式：« Trop d'infos tuent l'info »，信息太多反而杀死信息。它还建议标题要具体、带关键词，写 « Technicien informatique » 而不是 « Technicien »，因为这一行就是招聘方在数据库中检索的入口。
在法国，招聘方依法能问什么
《劳动法典》L1221-6 条规定，向应聘者索取的信息 « ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles »，也就是只能用于评估其胜任该岗位的能力，并且必须与所提供的岗位有直接且必要的联系。
同一法典的 L1132-1 条列出 25 项不得据以淘汰申请的标准，其中包括出身、年龄、家庭状况、健康状况、居住地和外貌。权利保护官把欧洲和国际文本中的标准也算进来，因此说的是 « plus de 25 critères de discrimination »，即 25 项以上。
由此有两个实际结论。照片不会被常规要求：权利保护官 2019 年 6 月发布的指南 « Pour un recrutement sans discrimination » 明确写道，要求简历附照片「只能是例外」。你的数据也不会无限期留在企业的档案里：法国数据保护机构 CNIL 在 2023 年 1 月 30 日写明，未获录用后保存简历 « n'excède en principe pas deux ans »，原则上自最后一次联系起不超过两年，并且招聘方在投递阶段不得索取社保号或银行账户信息。
该写哪些栏目，按什么顺序
- Coordonnées：名、姓、城市、电子邮箱、电话。完整通信地址已经不必写。
- Titre 或 accroche：应聘职位，可以再加两行概述。
- Expérience professionnelle：职位名称、雇主、城市、起止时间，然后两到四行工作内容。
- Formation：学历由近及远，注明学校与年份。
- Langues：按欧洲语言共同参考框架标注等级，有证书就写上。
- Compétences 与 centres d'intérêt：工具、软件、驾照等。
中文简历常见的照片、出生年月、籍贯、婚姻状况、政治面貌，在法国 CV 里全部不写。« Langues » 一栏尤其值得推敲：写 « Français courant » 对一个已经在十份简历上读到同样说法的招聘方毫无意义。写 « Français B2 (DELF B2, 2025) »，等级有定位、有日期，证书也可核查。动笔之前，我们的在线水平测试可以给你一个参考。
描述经历该用什么词
法国 CV 不用 « je »。两种写法通行，全篇择一即可。名词式最常见：« Gestion d'un portefeuille de trente clients »、« Encadrement d'une équipe de cinq personnes »。动词不定式更有动感：« Gérer un portefeuille de trente clients »、« Encadrer une équipe de cinq personnes »。月份小写，时间段写作 « de septembre 2023 à juin 2025 »。常用动词都很具体：encadrer, piloter, coordonner, mettre en place, assurer le suivi de。中国学位不要逐字直译，给出原名，再用高中毕业后的学习年数标明对应关系，例如硕士写 « équivalent bac+5 »。
中文母语者容易露出的破绽也有几处。变音符号不能省，大写字母同样要写，是 « École » 而不是 « Ecole »。中文没有冠词，法语几乎每个名词前都要有，写 « Gestion d'un portefeuille » 而不是 « Gestion de portefeuille »。« un stage » 是实习，« une licence » 是三年制学位而非执照。此外，动机信不是简历的缩写，它要解释你的经历与这个具体岗位之间的关系；相关表达可参考我们的文章「用法语写商务邮件：必须掌握的套语与规矩」。
这些规则没有说的事
法律说的是招聘方可以问什么，不是实际发生了什么：带照片的简历依然在流通。真正的理由在别处，照片提供的是招聘方无权使用的信息，因此对你没有帮助。
版式惯例同样不是规则。一页纸是习惯，在咨询行业更严格，在科研领域则宽松，因为论文会自然累积。以上内容也只适用于法国，魁北克、比利时和瑞士各有自己的习惯与法律框架。最后，再完美的 CV 也补不上低于岗位要求的法语水平：如果面试用法语进行，该下功夫的不是文件而是口语。
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